Conciliazione sindacale non valida se firmata in azienda: la Cassazione ribadisce i requisiti essenziali
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9286 del 08 aprile 2025, ha chiarito che una conciliazione sindacale firmata presso i locali aziendali non può essere considerata valida. Questo perché la sede del datore di lavoro non è considerata “sede protetta”, mancando della neutralità necessaria a tutelare pienamente la volontà del lavoratore. Invalidità della […]
