Il corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro è una delle principali novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La nuova disciplina amplia gli obblighi formativi e coinvolge tutti i datori di lavoro, con un percorso specifico dedicato alla conoscenza degli obblighi, delle responsabilità e delle modalità di gestione della sicurezza in azienda.
Per le imprese di Salerno e provincia è quindi importante conoscere le nuove regole e verificare per tempo quali percorsi formativi siano necessari. In questo articolo vediamo cosa prevede la normativa, quanto dura la formazione, quali sono i contenuti del corso e come FenImprese Salerno può supportare i propri associati.
Corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro: cosa prevede la nuova normativa
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, ha riordinato la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevista dal D.Lgs. 81/2008. L’obiettivo è definire in maniera più uniforme durata, contenuti e modalità dei principali percorsi formativi.
Una delle novità più importanti riguarda proprio il datore di lavoro.
In precedenza, uno specifico obbligo formativo era collegato soprattutto al datore di lavoro che decideva di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, cioè il RSPP.
Con il nuovo Accordo, invece, viene introdotto un corso di formazione per il datore di lavoro di 16 ore, destinato a fornire le conoscenze necessarie per comprendere il proprio ruolo nel sistema aziendale di prevenzione e sicurezza.
Si tratta quindi di un adempimento che riguarda il datore di lavoro anche quando quest’ultimo non assume direttamente l’incarico di RSPP.
Quanto dura il corso per il datore di lavoro?
Il nuovo percorso formativo prevede una durata di 16 ore.
Il corso è pensato per fornire al datore di lavoro una preparazione generale sugli aspetti giuridici, organizzativi e gestionali della sicurezza.
Tra gli argomenti affrontati rientrano:
- il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro;
- le responsabilità civili, penali e amministrative;
- la delega di funzioni;
- il ruolo degli organi di vigilanza;
- la valutazione dei rischi;
- il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- la gestione delle emergenze;
- gli appalti e il DUVRI;
- la sorveglianza sanitaria;
- l’informazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori;
- la cultura della sicurezza;
- l’organizzazione della prevenzione aziendale.
Il corso Iprogec dedicato al Datore di Lavoro è strutturato modo da affrontare proprio questi temi, con rilascio dell’attestato previsto al superamento della verifica finale.
Chi deve frequentare la formazione obbligatoria?
La nuova disciplina amplia significativamente la platea dei soggetti interessati.
Il corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro è rivolto ai datori di lavoro in quanto tali, indipendentemente dal fatto che decidano o meno di svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
Questo significa che il tema della formazione non riguarda esclusivamente le aziende nelle quali il datore di lavoro ricopre personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
È quindi importante che ogni impresa verifichi la propria posizione e gli eventuali obblighi formativi già assolti.
Formazione del datore di lavoro e formazione RSPP: attenzione a non confondere i due percorsi
Un aspetto particolarmente importante riguarda la differenza tra corso per il Datore di Lavoro e formazione per il Datore di Lavoro che svolge anche il ruolo di RSPP.
I due percorsi non devono essere confusi.
Il corso per il Datore di Lavoro ha una durata di 16 ore ed è finalizzato a fornire le competenze necessarie per adempiere agli obblighi formativi previsti dalla nuova disciplina.
Chi, invece, decide di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione deve seguire anche il percorso specifico previsto per il RSPP Datore di Lavoro.
Il percorso completo proposto da Iprogec comprende il corso Datore di Lavoro di 16 ore e il Modulo Comune RSPP Datore di Lavoro di 8 ore, per un totale di 24 ore.
Il Modulo Comune RSPP, infatti, approfondisce gli aspetti normativi, giurisprudenziali e organizzativi necessari per assumere direttamente il ruolo di RSPP.
RSPP Datore di Lavoro: quando sono necessari i moduli integrativi?
Per alcune attività non è sufficiente il solo percorso comune.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede infatti specifici moduli integrativi per determinati settori ATECO caratterizzati da rischi particolari.
La formazione obbligatoria per i datori di lavoro è già disponibile su iProgec
Per facilitare l’adempimento dell’obbligo formativo, il corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro è disponibile sulla piattaforma iProgec.
Gli associati possono quindi accedere al percorso formativo e procedere con la formazione prevista, secondo le modalità indicate per il corso.
La disponibilità del corso sulla piattaforma rappresenta un’opportunità particolarmente utile per le imprese che vogliono mettersi in regola senza trascurare gli altri adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro.
Cosa può fare FenImprese Salerno per i propri associati
Per un’impresa, affrontare la nuova disciplina sulla formazione significa non limitarsi a frequentare un corso, ma verificare quali obblighi si applicano concretamente alla propria situazione aziendale.
In questo percorso FenImprese Salerno può rappresentare un punto di riferimento per i propri associati, offrendo supporto nell’individuazione degli adempimenti e delle opportunità formative disponibili.
In particolare, FenImprese Salerno può aiutare gli associati a:
- comprendere le principali novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni 2025;
- verificare quale formazione è necessaria per il datore di lavoro;
- distinguere il corso Datore di Lavoro dal percorso RSPP Datore di Lavoro;
- individuare, quando necessari, i moduli integrativi in funzione del settore ATECO;
- accedere al corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro disponibile su iProgec;
- mantenere sotto controllo gli adempimenti formativi collegati alla sicurezza aziendale.
L’obiettivo è aiutare le imprese associate a trasformare un obbligo normativo in un percorso organizzato, evitando dimenticanze e riducendo il rischio di affrontare gli adempimenti all’ultimo momento.
Perché è importante non aspettare
La formazione sulla sicurezza non dovrebbe essere considerata un semplice adempimento burocratico.
Per il datore di lavoro significa conoscere meglio le proprie responsabilità, comprendere il funzionamento del sistema di prevenzione aziendale e avere maggiore consapevolezza dei rischi presenti nell’attività.
L’Accordo Stato-Regioni del 2025 ha inoltre introdotto un periodo transitorio per consentire l’adeguamento alla nuova disciplina. Per questo è importante che le imprese utilizzino il periodo disponibile per verificare la propria situazione e programmare la formazione necessaria.
Cosa deve fare oggi il datore di lavoro?
Il primo passo consiste nel verificare la propria posizione.
In concreto, il datore di lavoro dovrebbe:
- verificare gli obblighi formativi applicabili alla propria azienda;
- controllare la formazione già effettuata;
- verificare il codice ATECO dell’attività;
- capire se deve frequentare il corso Datore di Lavoro di 16 ore;
- verificare se intende assumere anche il ruolo di RSPP;
- controllare l’eventuale necessità di moduli integrativi;
- programmare la formazione attraverso un percorso conforme alla normativa.
In caso di dubbi, è consigliabile rivolgersi a professionisti o soggetti competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, evitando di basarsi esclusivamente su informazioni generiche.
Come mettersi in regola
Il corso di formazione obbligatoria per i datori di lavoro rappresenta una delle principali novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
La formazione del datore di lavoro assume un ruolo centrale nel nuovo sistema: non riguarda soltanto chi decide di svolgere direttamente il ruolo di RSPP, ma si inserisce più ampiamente nel sistema di responsabilità e prevenzione previsto dal D.Lgs. 81/2008.
Per le imprese di Salerno e provincia, conoscere per tempo gli obblighi e organizzare la formazione significa affrontare la nuova normativa con maggiore consapevolezza.
FenImprese Salerno è al fianco dei propri associati per accompagnarli nella conoscenza degli adempimenti e nell’accesso alle opportunità formative, compreso il corso per datori di lavoro disponibile sulla piattaforma iProgec.
Per maggiori informazioni sul percorso formativo e per verificare quale formazione è necessaria per la propria azienda, gli associati possono rivolgersi a FenImprese Salerno.
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